Management und Administration des DLR
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Das DLR ist privatrechtlich als eingetragener Verein organisiert. Die satzungsgemäßen Organe des Vereins sind die Mitgliederversammlung, der Senat, der Ausschuss für Raumfahrt, der Vorstand und der wissenschaftlich-technische Rat. Der Vorstand des DLR besteht aus fünf hauptamtlichen Mitgliedern. |
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Die DLR-Kommunikation ist im Auftrag des Vorstands für alle Bereiche der Außendarstellung des DLR zuständig: Medienkommunikation, Öffentlichkeitsarbeit, Online-Kommunikation (DLR Web Portal), Veranstaltungen, Messen und Ausstellungen, Besucherwesen, Printings und Audiovisuelle Medien. |
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"Politik- und Wirtschaftsbeziehungen" ist die zentrale Organisationseinheit des DLR für die Gestaltung der Beziehungen zu Politik und Wirtschaft. |
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Die Organisationseinheit Strategie und internationale Beziehungen unterstützt den Vorstand bei der Formulierung und Umsetzung der Unternehmensziele sowie bei der Gestaltung der Außenpolitik des DLR. |
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Informationen und Ansprechpartner der DLR Organisationseinheiten Finanzen und Unternehmenscontrolling und Personal und Recht. |
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Die Koordination des IT-Managements im DLR wird von der zentralen Organisationseinheit Informations- und Kommunikationstechnik Management wahrgenommen. Sie verantwortet die Strategie bezüglich Architektur, Bebauungsplan und Controlling der IT-Infrastruktur und gestaltet das Wissens- und Informationsmanagement sowie die IT-Sicherheit. |
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Sowohl für die Aufgaben des Forschungsunternehmens DLR als auch für die der nationalen Raumfahrt-Agentur gilt: Ein organisiertes Qualitätsmanagement sorgt dafür, dass Leistungen und Produkte unsere anspruchsvollen Kunden zufrieden stellen.
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Der Organisationseinheit Revision und Unternehmensbeteiligungen obliegt das Management und das Controlling der verschiedenen Beteiligungen, die das DLR an weiteren Unternehmen und Organisationen hält. Als Revision unterstützt sie den Vorstand außerdem durch eine risikoorientierte und prozessunabhängige interne Überwachung des gesamten DLR. |
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Der Gesamtbetriebsrat ist das vom Gesetzgeber vorgesehene Mitwirkungs- und Mitbestimmungsgremium der Arbeitnehmer. |
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Chancengleichheit für Männer und Frauen ist nicht nur gesetzlicher Auftrag, sondern auch gesellschaftliche und wirtschaftliche Notwendigkeit. Eine Forschungseinrichtung wie das Deutsche Zentrum für Luft- und Raumfahrt (DLR), die Spitzenergebnisse erzielen will, kann auf das Begabungspotenzial von Frauen nicht verzichten. |
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