Die 15 Mitglieder des Betriebsrates bündeln die Interessen der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter im DLR-Standort Köln und vertreten sie gegenüber dem Arbeitgeber. 
 
In der Praxis heißt das:

• soweit möglich auf eine gerechte und gleiche Behandlung aller Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter hinwirken,
• bei Betriebsänderungen die Interessen der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter auch durch Einlegung von Rechtsmitteln wahrnehmen,
• bei bei Konflikten zwischen Mitarbeitern und Vorgesetzten vermitteln,
• Lösungen bei Konflikten zwischen Leitung und einzelnen Abteilungen erarbeiten,
• Mitarbeiter beraten,
• allen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern die gleichen Chancen in ihrer persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung aufzeigen und
• Arbeitsplätze sichern.

Diese und viele andere Aufgaben nimmt der Betriebsrat in Einzelgesprächen oder in Ausschüssen wahr.