(The institute members are marked with bold letters. Under the given Links you will find the abstracts of the papers and if necessary also the papers, if they may be published in the internet.)
Bonnist, H., Höft, S., Marggraf-Micheel, C., Assessment Center + Interview: eine gewinnbringende Verzahnung? In ArbeitskreisAssessmentCenter e.V. (Ed.), (pp. 237-248). Lengerich: Pabst Science Publisher, (2005).
Flindt, A., Zusammenhang zwischen biografischem Fragebogen und Ausbildungserfolg am Beispiel des Deutschen Zentrums für Luft- und Raumfahrt. Diplomarbeit Fernuniversität Hagen, 113 S., (2005).
Haselton, M., Buss, D., Oubaid, V., Angleitner, A., Sex, lies, and strategic interference. Psychology Bulletin, 31 (1),3-23, (2005).
Höft, S., Schümann-Sen, M. A., Maschke, P. (2005). Peer-Urteile in einem Assessment Center zur Personalauswahl. Zeitschrift für Personalpsychologie, 4(4), 159-169
Höft, S., Assessment Center-Forschung und -Praxis: Zwei getrennte Welten? Zeitschrift für Personalpsychologie, 4(4), 147-150, (2005).
Höft, S., Assessement Center: Was ist aus dem Forschungslabor übertragbar auf das Praxisfeld? In A.Püschel & S.M.Schmitz-Buhl (Eds.), (pp. 80-83). Bonn: Deutscher Psychologen Verlag, (2005).
Höft, S., AC-Forschung und -Praxis: Zwei getrennte Welten? Ein Überblick zu aktuellen Forschungstrends in Sachen AC. In Arbeitskreis Assessment Center e.V. (Ed.), (pp. 345-356). Lengerich: Pabst Science Publisher, (2005).
Höft, S. Hrsg., ThemenheftAssessmentCenter. Zeitschrift für Personalpsychologie, 4(4), (2005).
Lüth, N., Höft, S., Computergestützte Trainingstools für AC-Beobachter: Ein Vergleich zweier Techniken. In ArbeitskreisAssessmentCenter e.V. (Ed.), (pp. 169-182).Lengerich: Pabst Science Publisher, (2005).
Maschke, P., The acceptance of ab-initio pilot selection methods. Human Factors and Aerospace Safety, (3)4, 225-232, (2005).
Stelling, D., Psychologische Faktoren und Situationsbewusstsein. DLR-Forschungsbericht 2005-14,63 S., (2005).
Zierke, O., Automatisierte Paralleltestkonstruktion für die Personalauswahl. Zeitschrift für Personalpsychologie, 4 (1), 1-11, (2005).