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Nicht-wissenschaftliche Tätigkeit

Strategisches Personal- und Organisationsmanagement

Beginn

ab sofort

Dauer

2 Jahre

Vergütung

bis Entgeltgruppe 11 TVöD

Beschäftigungsgrad

Vollzeit

Die Technische Infrastruktur (TI) versorgt das DLR als interner Dienstleister mit Leistungen des Facility Managements, mit Beratungen zur Sicherheit sowie mit Entwicklungen von wissenschaftlichen Experimentalgeräten. In der TI werden rund 570 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern an aktuell 16 Standorten in der ganzen Bundesrepublik beschäftigt. Die Stabsabteilung unterstützt die Bereichsleitung durch Gestaltung überregionaler Vorgaben und strategischer Grundsatzfragen. Das kleine, interdisziplinäre Team der Stabsabteilung befindet sich derzeit im Aufbau.

Vor diesem Hintergrund bieten wir Ihnen viele Gestaltungsmöglichkeiten. Sie werden u. a. am Organisationsentwicklungsprojekt der Technischen Infrastruktur mitwirken. Sie erarbeiten und pflegen Richtlinien, Verfahrensanweisungen und Organisationsdokumente für den gesamten Bereich, wie den Geschäftsverteilungsplan, den Delegationsrahmen, das Organigramm und zahlreiche Standardstellenbeschreibungen u. v. m. Hierfür analysieren Sie vorhandene Strukturen und erarbeiten Verbesserungsvorschläge und Organisationsempfehlungen in Form von entscheidungsreifen Vorlagen für die Bereichsleitung. Als Experte/ Expertin in Ihrem Fachgebiet konzipieren Sie neue Instrumente des Personalmanagements und implementieren sie (u. a. zur Personalauswahl oder zur Ausgestaltung von Gewinnungs- oder Leistungsanreizen). Sie gehen sensibel mit datenschutzrelevanten Themen um und pflegen die Zugriffsberechtigungen für Personalinformationen. Als Schnittstelle zum Controlling bewerten Sie die qualitative und quantitative Personalplanung und erstellen Handlungsempfehlungen als Entscheidungsgrundlage. Die inhaltliche und konzeptionelle Vorbereitung von strategischen Personalentwicklungsmaßnahmen runden ihr Aufgabenportfolio ab.

Ihre Qualifikation:

  • abgeschlossenes Hochschulstudium (Diplom(FH)/Bachelor) im Studiengang Betriebswirtschaftslehre oder einer vergleichbaren Studienrichtung
  • langjährige Berufserfahrung mit nachweisbaren Kenntnissen zu Instrumenten des Personalmanagements, auch zur Gestaltung der Aufbauorganisation und zur Optimierung von Organisationsstrukturen
  • erweiterte, praktische Kenntnisse in administrativen und organisatorischen Angelegenheiten in vergleichbarem Umfeld
  • Kenntnisse aus den Bereichen TVöD, Arbeitsrecht, Bundeshaushaltsordnung
  • Kenntnisse moderner Personalentwicklungsinstrumente und im Projektmanagement
  • nachweisbare Kenntnisse der Kostenrechnung
  • anwendungssichere Kenntnisse im Umgang mit administrativen DV-Instrumenten (SAP, PKM-Tool, MS-Office-Produkte)
  • Analyse- und Entscheidungsfähigkeit, soziale Kompetenz und Kommunikationsfähigkeit
  • Belastbarkeit, Durchsetzungsvermögen, Gewandtheit im Umgang mit Menschen, Organisationstalent
  • gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
  • Kenntnisse sämtlicher Aufgaben der TI mit den Aufgabengebieten Facility Management, Systemhaus Technik, DLR-Sicherheit und der Stabsabteilung der TI und den Verfahrensabläufen und Zuständigkeiten von Vorteil
  • Kenntnisse interner Richtlinien, Betriebsvereinbarungen des DLR inkl. Interessensausgleiche und Sozialpläne wünschenswert

Ihr Start:

Freuen Sie sich auf einen Arbeitgeber, der Ihr Engagement zu schätzen weiß und Ihre Entwicklung durch vielfältige Qualifizierungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten fördert. Unser einzigartiges Arbeitsumfeld bietet Ihnen Gestaltungsfreiräume und eine unvergleichbare Infrastruktur, in der Sie Ihre Mission verwirklichen können. Vereinbarkeit von Privatleben, Familie und Beruf sowie Chancengleichheit von Personen aller Geschlechter (w/m/d) sind wichtiger Bestandteil unserer Personalpolitik. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen bevorzugen wir bei fachlicher Eignung.

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  • Sie können sich diese Stellenanzeige per E-Mail zusenden und Ihre Bewerbung am stationären Computer oder Laptop erstellen.

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Fachliche/r Ansprechpartner/in

Jörg Jaspers
Technische Infrastruktur

Tel.: +49 531 295-1037

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