Forschung und Familie vereint – Luftbildspezialist Franz Kurz

Etwas mit Tradition sollte es sein. Lebensnah und abwechslungsreich. So begab sich Franz Kurz auf die Suche nach einer Aufgabe außerhalb der elterlichen Frühstückspension in Berchtesgaden. Und wurde fündig. Heute ist der 38-Jährige Projektleiter beim Deutschen Zentrum für Luft- und Raumfahrt (DLR) am Institut für Methodik der Fernerkundung in Oberpfaffenhofen...

Viele Wege führen zum Erfolg

Deine Arbeit beim Deutschen Zentrum für Luft- und Raumfahrt (DLR) erfordert viel Energie, Einsatz, Motivation und Zeit. Umso wichtiger ist uns, dass du die nötigen Freiräume und Ressourcen hast, um deine Aufgaben mit Kreativität und Leidenschaft zu erfüllen. Bei uns gibt es viele individuelle und erfolgreiche Wege, um berufliche Herausforderungen und private Interessen in Einklang zu bringen. Ob Gleitzeit, Teilzeit oder Telearbeit: Wir helfen dir dabei, deine persönlichen Vorstellungen gesund zu verwirklichen.

Vereinbarkeit von Familie und Beruf? Ausgezeichnet!

Deine berufliche Laufbahn beim DLR endet nicht, wenn du eine Familie gründest: Wir unterstützen dich aktiv beim Wiedereinstieg und bieten dir zahlreiche flexible Arbeitszeitmodelle, damit du Spitzenforschung und Familie gut miteinander vereinbaren kannst. Ergänzend zu unserer eigenen Familienberatungsstelle arbeiten wir mit einem externen Kooperationspartner zusammen, der dich umfassend berät und dir dabei hilft, die Betreuung deiner Kinder zu organisieren. Du erhältst bei diesen Stellen auch Unterstützung, wenn du neben deiner Tätigkeit noch Verantwortung für pflegebedürftige Angehörige trägst. Für unsere familienbewusste Personalpolitik werden wir bereits seit 2002 regelmäßig mit dem Zertifikat zum audit berufundfamilie ausgezeichnet. 

Gesundheitsmanagement

„Gesundheit ist nicht alles, aber ohne Gesundheit ist alles nichts!“ Dieses Motto trifft im privaten wie im beruflichen Umfeld zu. Das DLR bietet dir vielfältige Möglichkeiten aus dem Bereich der Gesundheitsförderung. So kannst du in Betriebssportgruppen gemeinsam mit Kolleginnen und Kollegen Sport treiben und in Präventionskursen vorsorglich etwas für deine Gesundheit tun. Von Yoga über einen Kurs für den Umgang mit Stresssituationen bis hin zum Rauchentwöhnungsseminar reicht unser Angebot. Darüber hinaus organisiert das Betriebliche Gesundheitsmanagement regelmäßig Gesundheitsaktionen.

Mit der Kampagne „Ausschalten – Abschalten“ zum Thema „ständige Erreichbarkeit“ hat das DLR Gesundheitsmanagement bei den HR Excellence Awards 2018 in der Kategorie „Betriebliches Gesundheitsmanagement (Konzern)“ den 1. Platz und beim Deutschen Förderpreis für Betriebliches Gesundheitsmanagement 2018 den 2. Platz belegt. Ziel der Kampagne ist die Förderung der psychischen Gesundheit der Mitarbeitenden in einer digitalisierten Arbeitswelt und die Förderung „des gesunden Umgangs mit mobilen Endgeräten“.