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Nicht-wissenschaftliche Tätigkeit

Bearbeitung von Personalmaßnahmen und Beratung zu Personalangelegenheiten

Beginn

19. Februar 2019

Dauer

befristet auf 2 Jahre

Vergütung

bis Entgeltgruppe 10 TVöD

Beschäftigungsgrad

Teilzeit

"Spitzenforschung braucht auf allen Ebenen exzellente Köpfe - besonders noch mehr weibliche! Starten Sie bei uns, wir freuen uns auf Ihre Bewerbung" Ihre Prof. Dr. Pascale Ehrenfreund - Vorsitzende des Vorstands

Ihre Mission:

Die Abteilung „Personalbetreuung“ betreut und berät momentan ca. 1.400 Beschäftigte an den Standorten Braunschweig, Bremen, Bremerhaven, Stade und Trauen. Zur Personalbetreuung gehört die gesamte Bandbreite von der Ausschreibung einer vakanten Stelle, über die Vertragsanbahnung, die Vertragserstellung sowie die Betreuung der Mitarbeitenden während des Berufslebens im DLR bis hin zur Beendigung des Arbeitsverhältnisses.

Insbesondere sind nachfolgende Aufgaben von Ihnen zu erledigen:

  • Instituts- und einrichtungsbezogene Beratung und Betreuung der Führungskräfte und Mitarbeitenden in Personalangelegenheiten
  • Umsetzung personeller Einzelmaßnahmen von der Einstellung bis zum Ausscheiden inkl. Ein-, Um- und Höhergruppierungen sowie die Prüfung der Voraussetzungen von tariflichen und außertariflichen Zulagen und Entgeltmöglichkeiten unter Beachtung der einschlägigen Gesetze, Tarifverträge, Betriebsvereinbarungen und internen Regelungen
  • Prüfung von Stellenbeschreibungen und Durchführung von Tätigkeitsbewertungen zur tarifgerechten Eingruppierung
  • Erfassung und Pflege der Personalstammdaten im SAP sowie in der Personalakte
  • Bearbeitung von besonders schwierigen fachlichen Aufgaben der Personalbetreuung
  • vertrauensvolle und konstruktive Zusammenarbeit mit unserem örtlichen Betriebsrat und der Schwerbehindertenvertretung
  • Erledigung weiterer ad-hoc Sonderaufgaben der Personalbetreuung und Verwaltung nach Weisung

Ihre Qualifikation:

  • einschlägiges abgeschlossenes Hochschulstudium im Studiengang „Recht, Personalmanagement und –psychologie“, „Betriebswirtschaft“ mit Schwerpunkt Personalwirtschaft oder vergleichbarer Studienabschluss (Bachelor oder Diplom (FH))
  • Grundkenntnisse des Tarifrechts im öffentlichen Dienst (TVöD Bund), des allgemeinen Arbeits-, Betriebsverfassungs- und Sozialversicherungsrechts
  • sicheres Anwenden der MS-Office Programme
  • sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie gute Englischkenntnisse
  • ausgeprägte Kommunikations-, und Sozialkompetenz im Umgang mit unseren internen Partnern
  • Teamfähigkeit, Belastbarkeit, Verhandlungsgeschick sowie Durchsetzungsfähigkeit
  • gewissenhaftes sorgfältiges Arbeiten
  • Bereitschaft zu Dienstreisen (z.B. während der Einarbeitung in deutsche Veranstaltungsorte oder ins DLR nach Köln)
  • idealerweise haben Sie zusätzlich eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung oder abgeschlossene Ausbildung zur Personalfachkauffrau oder zum Personalfachkaufmann (IHK)
  • wünschenswert ist mehrjährige Berufserfahrung in der Personalsachbearbeitung, vorzugsweise im öffentlichen Dienst oder in der Verwaltung
  • Fachkenntnisse des anzuwendenden Tarifrechts (TVöD) einschließlich der BMI-Rundschreiben und einschlägigen Verwaltungsvorschriften wären wünschenswert
  • Kenntnisse in der Erstellung von Tätigkeitsbewertungen nach TV EntgO Bund bringen Sie im Idealfall mit
  • Erfahrung mit SAP R/3 HR sind idealerweise vorhanden

Ihr Start:

Freuen Sie sich auf einen Arbeitgeber, der Ihr Engagement zu schätzen weiß und Ihre Entwicklung durch vielfältige Qualifizierungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten fördert. Unser einzigartiges Arbeitsumfeld bietet Ihnen Gestaltungsfreiräume und eine unvergleichbare Infrastruktur, in der Sie Ihre Mission verwirklichen können. Vereinbarkeit von Privatleben, Familie und Beruf sowie Chancengleichheit von Personen aller Geschlechter (m/w/d) sind wichtiger Bestandteil unserer Personalpolitik. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen bevorzugen wir bei fachlicher Eignung.

  • Jetzt online bewerben
  • Sie können sich diese Stellenanzeige per E-Mail zusenden und Ihre Bewerbung am stationären Computer oder Laptop erstellen.

    Wir benötigen Ihre digitalen Bewerbungsunterlagen (PDF). Die Übermittlung wird von einigen Mobilgeräten nicht standardmäßig unterstützt. Bitte erstellen Sie Ihre Bewerbung an einem PC/Laptop.

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Fachliche/r Ansprechpartner/in

Julia van Cayzeele
Administrative Infrastruktur

Tel.: +49 531 295-2102

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