Früher wollte ich neue Wege entdecken. Heute bin ich Forscherin beim DLR

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Nicht-wissenschaftliche Tätigkeit

Kompetenzzentren und Services

Beginn

ab sofort

Dauer

zunächst befristet auf zwei Jahre; eine Dauerbeschäftigung wird angestrebt

Vergütung

bis Entgeltgruppe 11 TVöD

Beschäftigungsgrad

Vollzeit (Teilzeit möglich)

Wir gestalten Zukunft. Als einer der größten deutschen Projektträger engagieren wir uns für einen starken Forschungs-, Bildungs- und Innovationsstandort Deutschland. Zu den wichtigen Themen, mit denen wir uns beschäftigen, zählen zum Beispiel Klimawandel, Elektromobilität, Chancengerechtigkeit, klinische Forschung, Digitalisierung und Künstliche Intelligenz. Unser Ziel ist es, Deutschland auf diesen und vielen weiteren Gebieten voranzubringen. Dazu analysieren wir für unsere Auftraggeber gesellschaftliche Entwicklungen, entwerfen Handlungsstrategien, entwickeln Förderprogramme und passende -instrumente und begleiten Fördervorhaben sowohl fachlich als auch administrativ. Insgesamt betreuen wir mehr als 10.000 Fördervorhaben und vergeben überwiegend öffentliche Fördermittel mit einem jährlichen Volumen von mehr als 1,5 Milliarden Euro. Zu unseren Auftraggebern gehören Bundesministerien, die Europäische Kommission, Bundesländer sowie Wissenschaftsorganisationen, Stiftungen und Verbände. Die Mitarbeitenden in unseren Teams, die wir für jedes Projekt speziell zusammenstellen, bilden die Schnittstelle zwischen Wissenschaft, Wirtschaft, Gesellschaft und Politik und stehen Entscheidungsträgern als erfahrener und kompetenter Partner zur Seite.

Die Personalbetreuung des DLR Projektträgers (DLR-PT) ist Servicedienstleister für die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter an den Standorten Bonn und Berlin. Wir verstehen Personalbetreuung als gesamthaftes Aufgabengebiet, das das Spektrum von Recruiting über Einstellung, Betreuung und Beratung bis hin zur Beendigung von Arbeitsverhältnissen kompetent und serviceorientiert abdeckt.

Als Personalreferentin oder Personalreferent mit dem Schwerpunkt Personalmarketing/Recruiting übernehmen Sie die Weiterentwicklung und Umsetzung eines zielgerichteten Personalmarketings und begleiten aktiv das Wachstum des DLR-PT durch das bedarfsgerechte Recruiting neuer Kolleginnen und Kollegen unter anderem mit folgenden herausfordernden Aufgaben:

  • Entwicklung und Umsetzung der Employer Branding-Strategie zur Positionierung des Unternehmens als attraktiver Arbeitgeber
  • bedarfsorientierte, kreative Entwicklung und kontinuierliche Weiterentwicklung von internen und externen Maßnahmen eines Personalmarketing-Portfolios
  • konzeptionelle und inhaltliche Weiterentwicklung der Social-Recruiting-Strategie und Betreuung der Online- und Offline-Kanäle (z.B. Karrierewebseite, Business- und Social-Media-Netzwerke, Printprodukte)
  • Konzeption und Management von zielgruppenorientierten Veranstaltungen, wie z.B. Recruiting-Events. Karriere- und Ausbildungsmessen
  • aktive Beratung unserer Führungskräfte bei einer zielgruppenspezifischen Rekrutierung
  • Konsequente Begleitung und aktive Steuerung der Recruitingprozesse
  • Vorbereiten und Führen von Vorstellungsgesprächen
  • Vorbereitung des Onboardings neuer Mitarbeiter

Die Tätigkeit ist für eine Teilzeitbeschäftigung grundsätzlich geeignet. Die Bewerbungsfrist endet am 08. Oktober 2020.

Ihre Qualifikation:

  • abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich der Wirtschaftswissenschaften mit dem Schwerpunkt Personal / Personalmarketing, oder der Medien und Kommunikation, Kommunikationspsychologie, , o. ä.
  • mehrjährige Berufserfahrung in einem vergleichbaren Tätigkeitsfeld im Bereich Personalmarketing (Employer Branding) und Personalrekrutierung in einem größeren Unternehmen
  • Erfahrung im Recruiting von Mitarbeitern in der Steuerung des Bewerbungsprozesses und der Durchführung von Bewerbungsgesprächen
  • umfassende Kenntnisse in der Funktionsweise und Bedienung von E-Recruiting-Tools
  • sehr gute Kenntnisse MS-Office
  • sehr gutes sprachliches Ausdrucksvermögen in Wort und Schrift
  • idealerweise grundlegende Kenntnisse der Medien und Graphik-Bearbeitung

Ihr Start:

Freuen Sie sich auf einen Arbeitgeber, der Ihr Engagement zu schätzen weiß und Ihre Entwicklung durch vielfältige Qualifizierungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten fördert. Unser einzigartiges Arbeitsumfeld bietet Ihnen Gestaltungsfreiräume und eine unvergleichbare Infrastruktur, in der Sie Ihre Mission verwirklichen können. Vereinbarkeit von Privatleben, Familie und Beruf sowie Chancengleichheit von Personen aller Geschlechter (m/w/d) sind wichtiger Bestandteil unserer Personalpolitik. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen bevorzugen wir bei fachlicher Eignung.

  • Jetzt online bewerben
  • Sie können sich diese Stellenanzeige per E-Mail zusenden und Ihre Bewerbung am stationären Computer oder Laptop erstellen.

    Wir benötigen Ihre digitalen Bewerbungsunterlagen (PDF). Die Übermittlung wird von einigen Mobilgeräten nicht standardmäßig unterstützt. Bitte erstellen Sie Ihre Bewerbung an einem PC/Laptop.

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Fachliche/r Ansprechpartner/in

Ekkehard Thomas
DLR Projektträger

Tel.: +49 228 3821-1166

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