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Ihre Qualifikation:

• wissenschaftlicher Hochschulabschluss (Master oder univ. Diplom) auf dem Gebiet der Sozial- oder Wirtschaftsgeographie, Wirtschaftswissenschaften, Ingenieurwissenschaften mit Fokus auf Verkehrswesen oder einer vergleichbaren Fachrichtung mit Bezug zum Verkehrswesen
• Verständnis für die aktuellen Herausforderungen des Verkehrs in Städten des 21. Jahrhunderts, idealerweise im Zusammenhang mit Schwellen- und Entwicklungsländern
• Erfahrung in der Erfassung und Auswertung von Daten des Mobilitätsverhaltens mittels statistischer und geo-statistischer (GIS) Methoden, idealerweise unter Nutzung der gängigen Open-Source-Produkte
• Kenntnisse von Methoden der Verkehrsforschung, insb. im Hinblick auf qualitative Methoden der empirischen Sozialforschung zur Bewertung von „User Needs“ und Stakeholder-Partizipation („Triple-Helix“)
• Fähigkeit, sich in komplexe Akteurskonstellationen in internationalen Projekten einzubringen und diese durchzusetzen
• Verhandlungssicheres Englisch in Wort und Schrift (mind. EU-Referenzrahmen C2)
• sehr gute Kommunikationsfähigkeit in deutscher Sprache (C1)
• Kenntnisse zu den Herausforderungen und aktuellen Diskussionen zur Elektrifizierung des Verkehrs sind von Vorteil
• Kenntnisse der internationalen entwicklungspolitischen Ziele des Verkehrs, etwa im Hinblick auf die Nachhaltigkeitsziele der UN (SDG) und New Urban Agenda sind wünschenswert
• Erfahrung in der Interaktion mit Partnern in (Ost-)Afrika ist erwünscht
• Nachgewiesene Erfahrung in der erfolgreichen Beantragung externer Projektgelder ist von Vorteil

Ihr Start:

Freuen Sie sich auf einen Arbeitgeber, der Ihr Engagement zu schätzen weiß und Ihre Entwicklung durch vielfältige Qualifizierungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten fördert. Unser einzigartiges Arbeitsumfeld bietet Ihnen Gestaltungsfreiräume und eine unvergleichbare Infrastruktur, in der Sie Ihre Mission verwirklichen können. Vereinbarkeit von Privatleben, Familie und Beruf sowie Chancengleichheit von Personen aller Geschlechter (w/m/d) sind wichtiger Bestandteil unserer Personalpolitik. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen bevorzugen wir bei fachlicher Eignung.