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Früher wollte ich neue Wege entddecken. Heute bin ich Forscherin beim DLR.

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Nicht-wissenschaftliche Tätigkeit

Bereich Kompetenzzentren und Services

Beginn

ab sofort

Dauer

zunächst befristet auf zwei Jahre; eine unbefristete Weiterbeschäftigung wird angestrebt

Vergütung

bis Entgeltgruppe 11 TVöD

Beschäftigungsgrad

Vollzeit (Teilzeit möglich)

Wir gestalten Zukunft. Als einer der größten deutschen Projektträger engagieren wir uns für einen starken Forschungs-, Bildungs- und Innovationsstandort Deutschland. Zu den wichtigen Themen, mit denen wir uns beschäftigen, zählen zum Beispiel Klimawandel, Elektromobilität, Chancengerechtigkeit, klinische Forschung, Digitalisierung und Künstliche Intelligenz. Unser Ziel ist es, Deutschland auf diesen und vielen weiteren Gebieten voranzubringen. Dazu analysieren wir für unsere Auftraggeber gesellschaftliche Entwicklungen, entwerfen Handlungsstrategien, entwickeln Förderprogramme und passende -instrumente und begleiten Fördervorhaben sowohl fachlich als auch administrativ. Insgesamt betreuen wir mehr als 10.000 Fördervorhaben und vergeben überwiegend öffentliche Fördermittel mit einem jährlichen Volumen von mehr als 1,5 Milliarden Euro. Zu unseren Auftraggebern gehören Bundesministerien, die Europäische Kommission, Bundesländer sowie Wissenschaftsorganisationen, Stiftungen und Verbände. Die Mitarbeitenden in unseren Teams, die wir für jedes Projekt speziell zusammenstellen, bilden die Schnittstelle zwischen Wissenschaft, Wirtschaft, Gesellschaft und Politik und stehen Entscheidungsträgern als erfahrener und kompetenter Partner zur Seite.

Die Personalbetreuung des DLR Projektträgers (DLR-PT) ist Servicedienstleister für die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter an den Standorten Bonn und Berlin. Wir verstehen Personalmanagement ganzheitlich – von Recruiting und Einstellung, über die Personalentwicklung, sowie Betreuung und Beratung bis hin zur Beendigung von Arbeitsverhältnissen decken wir die gesamte HR-Wertschöpfungskette kompetent und serviceorientiert ab.

Ihre Aufgaben: 

  • Als Personalreferentin oder Personalreferent begleiten Sie aktiv den Wachstums- und Veränderungsprozess des DLR-Projektträgers, insbesondere mit Ihrer Expertise in der Stellenbewertung:
    • Sie begleiten u. a. die Erstellung von Stellenbeschreibungen beratend für neuartige Stellen jeweils in enger Zusammenarbeit mit der zuständigen Führungskraft und übernehmen die Bewertung der tariflichen Eingruppierung, insbesondere in Spezialfällen.
    • Als Fachexperte/ -expertin Stellenbewertung prüfen und bewerten Sie im Rahmen von Höhergruppierungs- und Veränderungsanliegen die tarifliche Relevanz im Zusammenhang mit der damit verbundenen Übertragung neuer/ zusätzlicher Aufgaben an Mitarbeitende.
  • Ferner übernehmen Sie die Personalbetreuung für einen definierten Kreis von Abteilungen:
    • Sie beraten Mitarbeitende und Führungskräfte in allen arbeits- und tarifrechtlichen Fragen dienstleistungsorientiert und zielführend.
    • Sie bearbeiten eigenständig alle Personalmaßnahmen von der notwendigen Betriebsratsvorlage über die Erstellung von Arbeitsverträgen und Vertragsänderungen bis hin zur Abwicklung von Vertragsbeendigungen.
    • Sie unterstützen die laufenden Rekrutierungsprozesse in Ihrem Betreuungsbereich.

Wir bieten Ihnen eine Beschäftigung in Vollzeit oder Teilzeit mit mindestens 30 Std./Woche. Die Stelle ist zunächst auf zwei Jahre befristet. Eine unbefristete Weiterbeschäftigung wird angestrebt. Die Bewerbungsfrist endet am 18. März 2021.

Ihre Qualifikation:

  • Sie bringen ein abgeschlossenes Hochschulstudium der Betriebswirtschaft (Bachelor/ FH) mit Schwerpunkt Personalmanagement, Personal und Organisation o. ä. mit; alternativ verfügen Sie über eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung und haben zusätzlich die Weiterbildung zur Personalkauffrau/-mann (IHK) erfolgreich absolviert.
  • Sie verfügen über eine mehrjähre, einschlägige Berufspraxis im Personalwesen.
  • Nachgewiesene, umfassende Fachkenntnisse im Tarif- und Eingruppierungsrecht des öffentlichen Dienstes sind unabdingbar.

Ihr Start:

Freuen Sie sich auf einen Arbeitgeber, der Ihr Engagement zu schätzen weiß und Ihre Entwicklung durch vielfältige Qualifizierungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten fördert. Unser einzigartiges Arbeitsumfeld bietet Ihnen Gestaltungsfreiräume und eine unvergleichbare Infrastruktur, in der Sie Ihre Mission verwirklichen können. Vereinbarkeit von Privatleben, Familie und Beruf sowie Chancengleichheit von Personen aller Geschlechter (w/m/d) sind wichtiger Bestandteil unserer Personalpolitik. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen bevorzugen wir bei fachlicher Eignung.

  • Jetzt online bewerben
  • Sie können sich diese Stellenanzeige per E-Mail zusenden und Ihre Bewerbung am stationären Computer oder Laptop erstellen.

    Wir benötigen Ihre digitalen Bewerbungsunterlagen (PDF). Die Übermittlung wird von einigen Mobilgeräten nicht standardmäßig unterstützt. Bitte erstellen Sie Ihre Bewerbung an einem PC/Laptop.

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Fachliche/r Ansprechpartner/in

Ekkehard Thomas
DLR Projektträger

Tel.: +49 228 3821-1166

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