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Nicht-wissenschaftliche Tätigkeit

Konzeption und Produktion von digitalen Lerninhalten/E-Learnings

Beginn

1. August 2022

Dauer

befristet auf 18 Monate

Vergütung

bis Entgeltgruppe 13 TVöD

Beschäftigungsgrad

Vollzeit (Teilzeit möglich)

Die Personal- und Organisationsentwicklung des DLR unterstützt Mitarbeitende und Führungskräfte bei der Entwicklung ihrer beruflichen und persönlichen Kompetenzen durch verschiedene Seminar- und Trainingsangebote, spezielle Förderprogramme und individuelle Maßnahmen.

Gemeinsam mit den anderen Experten für digitales Lernen bilden Sie ein Team und verantworten dabei eigene Projekte, wie z.B. die Erstellung von E-Learnings, Learning Nuggets, Videos und mehr. Sie analysieren neue Trends auf dem Markt des digitalen Lernens und überprüfen die Eignung für das DLR, z.B. durch Pilotversuche. Dabei bilden Sie die direkte Schnittstelle zu diversen internen und externen Dienstleistern.

Außerdem unterstützen Sie bei der Administration der E-Learning-Inhalte im LMS SAP SuccessFactors und helfen den Kollegen/innen sowie Endnutzern verschiedener DLR-Standorte bei der Bedienung des Systems und der Lösung von Problemen bezüglich digitaler Lerninhalte.

Insbesondere übernehmen Sie folgende Aufgaben:

  • Sie konzipieren digitale, multimediale Lerneinheiten, verantworten die entsprechenden Projekte und koordinieren die Umsetzung mit externen Dienstleistern.
  • Sie erstellen Lerneinheiten mit einem Autorenwerkzeug oder passen vorhandene Lerneinheiten an.
  • Sie beraten Mitarbeitende in den Fachabteilungen hinsichtlich des Einsatzes von digitalen Lerneinheiten.
  • Sie verantworten das Budget, kontrollieren die laufenden Kosten und prüfen die Rechnungen für die von Ihnen eingesetzten Dienstleister.
  • Sie unterstützen unsere Experten für digitales Lernen bei der Weiterentwicklung des Learning Management Systems SAP Success Factors hinsichtlich digitalen Lernens.
  • Sie unterstützen Kolleg/innen in der Abteilung sowie Endnutzer bei der Bedienung des Learning Management Systems und helfen bei Problemlösungen hinsichtlich digitaler Lerneinheiten.
  • Sie helfen uns das Learning Management System bestmöglich für das DLR zu nutzen.

Wir unterstützen Sie bei der Bewältigung der neuen Aufgaben durch eine gezielte Einarbeitung, erfahrene  Kolleg*innen sowie durch gezielte Fortbildungsmaßnahmen.

Ihre Qualifikation:

  • abgeschlossenes Studium (Master oder Diplom) in einem relevanten Bereich
  • mehrjährige Erfahrung in der Konzeption von digitalen Lerninhalten und der Steuerung von externen Dienstleistern
  • mehrjährige Erfahrung in der Erstellung von digitalen Lerninhalten mit einem Autorenwerkzeug
  • Erfahrung in der Administration von Learning Management Systemen, idealerweise des Learning Management Systems SAP SuccessFactors
  • sehr gute PC-Kenntnisse und sehr sicherer Umgang mit MS-Office sowie hohe Affinität zu Internetanwendungen (Sharepoint und Applikationen)
  • Kenntnisse und Erfahrungen im Bereich des Veranstaltungs- und Seminarmanagements
  • Kreativität, sehr gutes schriftliches und mündliches Ausdrucksvermögen
  • sehr gute Zeit- und Selbstmanagementkompetenz sowie Belastbarkeit
  • ausgeprägte Kommunikationskompetenz sowie Teamfähigkeit und Selbständigkeit
  • sehr gute englische Sprachkenntnisse in Wort und Schrift
  • idealerweise eine Zertifizierung im Projektmanagement

Ihr Start:

Freuen Sie sich auf einen Arbeitgeber, der Ihr Engagement zu schätzen weiß und Ihre Entwicklung durch vielfältige Qualifizierungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten fördert. Unser einzigartiges Arbeitsumfeld bietet Ihnen Gestaltungsfreiräume und eine unvergleichbare Infrastruktur, in der Sie Ihre Mission verwirklichen können. Vereinbarkeit von Privatleben, Familie und Beruf sowie Chancengleichheit von Personen aller Geschlechter (w/m/d) sind wichtiger Bestandteil unserer Personalpolitik. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen bevorzugen wir bei fachlicher Eignung.

  • Jetzt online bewerben
  • Sie können sich diese Stellenanzeige per E-Mail zusenden und Ihre Bewerbung am stationären Computer oder Laptop erstellen.

    Wir benötigen Ihre digitalen Bewerbungsunterlagen (PDF). Die Übermittlung wird von einigen Mobilgeräten nicht standardmäßig unterstützt. Bitte erstellen Sie Ihre Bewerbung an einem PC/Laptop.

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Fachliche/r Ansprechpartner/in

Dr. Karsten Roth
Leiter Personal- und Organisationsentwicklung

Tel.: +49 2203 601-2757

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