Die Deutsche Raumfahrtagentur im Deutschen Zentrum für Luft- und Raumfahrt e.V. (DLR) konzipiert im Auftrag der Bundesregierung (BMWK) das Deutsche Raumfahrtprogramm, führt es durch und integriert alle deutschen Raumfahrtaktivitäten auf nationaler, europäischer und internationaler Ebene. 

Kernaufgaben der Abteilung AR-AO sind die programmatisch/strategische Steuerung und Umsetzung des Fachprogramms Erdbeobachtung. Dieses umfasst die Entwicklung und Umsetzung von Förderprogrammen zur Nutzung von Satellitenerdbeobachtungsdaten, die Entwicklung kritischer Technologien für Erdbeobachtungssatelliten zukünftiger Generationen, die Entwicklung und Realisierung von Satellitenerdbeobachtungsmissionen, die Mitgestaltung der relevanten europäischen Programme sowie die Koordination mit internationalen Erdbeobachtungsprogrammen.

Im Auftrag des Bundesministeriums für Digitales und Verkehr (BMDV) übernimmt die Abteilung AR-AO Aufgaben zu den europäischen meteorologischen Satellitensystemen METEOSAT und EUMETSAT Polar System (MetOp, Aeolus, Sterna...). Diese langfristig ausgelegten Systeme werden in Kooperation der europäischen Weltraumorganisation ESA und der europäischen Organisation für die Nutzung meteorologischer Satelliten EUMETSAT entwickelt und betrieben.

Sie möchten diese Programme mitgestalten? Dann sind Sie bei uns richtig. Als Programm-Manager/in für meteorologische Satellitenprogramme übernehmen Sie die verantwortliche Bearbeitung folgender Aufgaben

• Sie vertreten die Interessen der Bundesregierung auf dem Gebiet der meteorologischen Satellitensysteme als Programmverantwortliche/r und Delegierte/r gegenüber der ESA 
• Sie analysieren und bewerten die Satellitenprogramme von EUMETSAT, unterstützen das BMDV und wirken als Mitglied der deutschen EUMETSAT Delegation in den Gremien mit 
• als deutsche Industriekontaktstelle für EUMETSAT beraten Sie Firmen und andere Stakeholder 

Wir bieten Ihnen die Möglichkeit, Ihre gleitende Arbeitszeit mobil zu gestalten und gewährleisten damit eine äußerst flexible Arbeitsstruktur. Für unsere krisenfesten Jobs gibt es ein umfassendes Personalentwicklungsprogramm intern sowie mit externen Anbietern, ein betriebliches Gesundheitsmanagement und ein familienfreundliches Umfeld.