Seite 86 - Forschungsbilanz und wirtschaftliche Entwicklung 2011/2012
Basic HTML-Version
86
Personen
Chancengleichheit
und Vereinbarkeit
von Beruf und
Familie
Erneut stand die bessere Vereinbarkeit
von Beruf und Familie im Fokus der Akti-
vitäten. Seit vielen Jahren bietet das DLR
vielfältige familienfreundliche Maßnah-
men für seine Mitarbeiterinnen und Mit-
arbeiter an. Immer mehr DLR-Beschäf-
tigte nutzen aktiv die Angebote der
internen Familienberatungsstelle, den
kostenlosen Beratungsdienst des exter-
nen Vertragspartners ElternService AWO
oder die alternierende Telearbeit. Auch
unterstützen immer mehr Männer ihre
Partnerinnen nach der Geburt bei den
Familienpflichten, indem auch sie für ei-
nige Monate Elternzeit beantragen. Hier-
bei war eine beachtliche Steigerung von
100 Prozent von 2010 zu 2011 zu ver-
zeichnen.
Das DLR zählt zu den zwölf Arbeitgebern
des Zertifizierungsjahres 2011, die das
Zertifikat zum audit beruf
und
familie be-
reits zum vierten Mal erhalten haben. Bei
einer Festveranstaltung in Berlin erhielt
das DLR das von der beruf
und
familie
gGmbH erteilte Zertifikat überreicht. Un-
ter den insgesamt 371 ausgezeichneten
Arbeitgebern sind 202 Unternehmen, 120
Institutionen und 49 Hochschulen. Mit
dem alle drei Jahre zu durchlaufenden ex-
ternen Audit, einer Initiative der Gemein-
nützigen Hertie-Stiftung, stellt es damit
seine familienbewusste Ausrichtung be-
reits seit zehn Jahren unter Beweis.
Darüber hinaus wurde das stetige Enga-
gement des DLR für eine familienfreund-
liche Personalpolitik durch eine Urkunde
von Bundesministerin für Familie, Senio-
ren, Frauen und Jugend, Frau Kristina
Schröder, im Rahmen der Teilnahme am
Unternehmenswettbewerb „Erfolgsfak-
tor Familie 2012“ gewürdigt.
Die Unterstützung der Beschäftigten bei
der Suche nach geeigneten Betreuungs-
lösungen für ihre Kinder ist eine der am
stärksten nachgefragten Serviceleistun-
gen. An fast allen DLR-Standorten gibt es
mittlerweile eigene Belegplätze in Kitas
für die unter-3-jährigen Kinder der Be-
schäftigten. Auch kann sich die Zufrieden-
heit mit den Leistungen des in 2011 neu
vertraglich verpflichteten ElternService
AWO sehen lassen: Die jährliche Evalua-
tion ergab in fast allen Bereichen einen
Grad der Zufriedenheit von über 80 Pro-
zent. Bei der Vermittlung von Kinderbe-
treuungsplätzen, dem Kerngeschäft des
ElternService AWO, liegt die Zufrieden-
heit sogar bei 84 Prozent.
Zertifikatsverleihung audit
beruf
und
familie
:
v.l.n.r.: Dr. John Feldmann, Peter Georgino,
Peter Hinze
