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Chancengerechtigkeit / Genderforschung
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Wissenschaft geschlechtergerecht gestalten



Wir leben in einer vielfältigen Gesellschaft, die den Menschen immer neue Chancen und Möglichkeiten eröffnet. Gleichzeitig erleben wir aber immer noch Zugangsbeschränkungen zu diesen Möglichkeiten. Die Chancengerechtigkeit von Frauen und Männern gilt als Indikator für den Entwicklungsstand Deutschlands. Das Bildungsniveau von Frauen ist heutzutage sehr hoch. Immer mehr Frauen sind erwerbstätig und verfolgen zielstrebig ihre berufliche Entwicklung. In den Führungspositionen von Wirtschaft und Wissenschaft sind sie jedoch unterrepräsentiert. Deshalb besteht weiterhin Handlungsbedarf.

Quelle: Bild © diego cervo/Fotolia.com

 

Für mehr Chancengerechtigkeit von Frauen und Männern werden in diversen gleichstellungspolitischen Initiativen Handlungsansätze entwickelt und umgesetzt. Ein Ziel besteht insbesondere darin, die Potenziale von Mädchen und jungen Frauen für die Studiengänge und Berufe des MINT-Bereichs (MINT = Mathematik, Informatik, Naturwissenschaft, Technik) zu erschließen und sie dabei gezielt zu fördern. Des Weiteren gilt es, den weiblichen wissenschaftlichen Nachwuchs zu fördern, um zu gewährleisten, dass sie ihre Chancen optimal wahrnehmen. So können wir die gesellschaftliche und wirtschaftliche Konkurrenzfähigkeit unseres Landes sichern. Als DLR Projektträger begleiten wir die Vorhaben im Förderbereich „Strategien zur Durchsetzung von Chancengerechtigkeit für Frauen in Bildung und Forschung“ und unterstützen die Öffentlichkeitsarbeit der Projekte, den Transfer der Ergebnisse und betreuen die Evaluation der Programme.


Beispiele
Digital / MINT
Nationaler Pakt für Frauen in MINT-Berufen
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