In einer inklusiven Gesellschaft gilt es als normal, verschieden zu sein. Wir profitieren alle davon, dass Hürden auf Straßen und in Gebäuden abgebaut und diese Orte für alle zugänglich werden. Das Miteinander wird aber auch gestärkt, wenn die Barrieren in den Köpfen eingerissen werden und Platz für mehr Offenheit und Toleranz entsteht. Inklusion ist als Menschenrecht in der UN-Behindertenrechtskonvention festgeschrieben. Deutschland hat diese Vereinbarung unterzeichnet und setzt sie mit Programmen und Initiativen um.
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Im DLR Projektträger unterstützen wir mit unserer Projektgruppe „ Inklusion, Integration, Teilhabe“ das Bundesministerium für Arbeit und Soziales (BMAS) bei der Förderung von Modell- und Forschungsprojekten zur Teilhabe von Menschen mit Behinderung und bei Maßnahmen der „Initiative Inklusion“. Die Projektgruppe bündelt unsere Expertisen aus der Gesundheits-, Bildungs- und Dienstleistungsforschung für diese Aufgabenstellung.
Inhaltlicher Schwerpunkt sind dabei Projekte zur medizinischen Rehabilitation und zur Entwicklung technischer Hilfsmittel. Ein von uns betreutes Projekt wird beispielsweise die Situation für blinde und sehbehinderte Menschen verbessern, die einen Blindenführhund nutzen. In einem anderen Projekt wird eine neuartige Datenbrille entwickelt, die es Gehörlosen ermöglicht, in bestimmten Berufszweigen zu arbeiten: Die Brille soll den gehörlosen Menschen nicht nur alle Informationen zeigen, die sie für ihre Arbeit benötigen, sie soll auch als Schnittstelle zwischen Gehörlosen und Hörenden dienen, etwa in einem Alarm- oder Brandfall.
Sich austauschen und miteinander vernetzen, voneinander lernen und sich über neue Ansätze zur Inklusion behinderter Menschen informieren – darum ging es bei der bundesweiten Netzwerktagung „Inklusion erfolgreich gestalten“, die mit Unterstützung des Bundesministeriums für Arbeit und Soziales (BMAS) sowie des DLR Projektträgers in Fulda stattfand. Knapp 200 Inklusions-Expertinnen und Experten, darunter Mitarbeitende von Arbeitsagenturen und Jobcentern, Fachkräfte aus der Bildungspraxis – vor allem Jobcoaches, die schwerbehinderte Menschen mit multiplen Vermittlungshemmnissen tagtäglich darin unterstützen, einen passenden Arbeitsplatz zu finden – sowie Wissenschaftlerinnen und Wissenschaftler und Vertreterinnen und Vertreter aus Bildung, Verwaltung, Wirtschaft und Politik tauschten zwei Tage lang Erfahrungen und Erkenntnisse aus.
Mit einem Mix aus Impulsvorträgen, Gesprächsrunden, World-Cafés und Workshops, wissenschaftlichen Auswertungen, „Speed Dating“-Runden sowie einem Markt der Möglichkeiten näherten sich die Teilnehmerinnen und Teilnehmer nicht nur der Frage nach den Erfolgsfaktoren von Inklusion an. Auch die gesamtgesellschaftlichen Herausforderungen hinsichtlich der Eingliederung schwerbehinderter Menschen ins Arbeitsleben, die gesetzlichen Rahmenbedingungen sowie die mögliche Übertragbarkeit von praxiserprobten Ansätzen, Methoden und Strategien wurden beleuchtet. Projektvertreterinnen und -vertreter nutzten zudem die Gelegenheit, ihre Anliegen und Wünsche zur Weiterentwicklung von Inklusionsinitiativen vorzutragen.
Die Anregung für diesen Austausch war von Akteuren des inzwischen abgeschlossenen regionalen Inklusionsprojektes „Fulda Futur“ ausgegangen, einer von 59 Initiativen, die seit 2014 in elf Bundesländern auf den Weg gebracht wurden. Eingebettet sind diese Initiativen in das „Bundesprogramm zur intensivierten Eingliederung und Beratung schwerbehinderter Menschen“, das der DLR Projektträger in der Umsetzung fachlich und administrativ begleitet. Die beim DLR Projektträger eingerichtete interdisziplinäre Projektgruppe „Inklusion, Integration, Teilhabe“, in der Mitarbeitende aus den Bereichen „Gesundheit“, „Bildung, Gender“ sowie „Gesellschaft, Innovation, Technologie“ vertreten sind, hat die Netzwerktagung mitorganisiert und unter anderem die Kurzvorträge, die inhaltlichen Diskussionen sowie die angewandten Methoden ausgewählt, vorbereitet und begleitet.
Die Tagungsdokumentation können Sie sich hier herunterladen. Sie hält neben der Bündelung der Konferenzergebnisse auch eine Vielzahl an innovativen Beispielen aus der Praxis bereit, in denen einzelne Projekte ihre erfolgreich erprobten Beratungs- und Handlungsansätze skizzieren.
Die Netzwerktagung „Inklusion erfolgreich gestalten“ brachte Praktikerinnen und Praktiker aus Verwaltung und Wirtschaft mit Vertreterinnen und Vertretern der Bildung, der Wissenschaft und der Politik miteinander ins Gespräch.
© Perspektiva gGmbH, Fulda / photoebene Marzena Seidel