„Arbeit mit verschiedensten Charakteren aus aller Welt“
Interview: 6 Fragen, 7 Antworten
„Arbeit mit verschiedensten Charakteren aus aller Welt“
Niklas Bothe
Studium: Recht, Personalmanagement und -psychologie Jetzt: Personaladministration
Niklas Bothe hat Recht, Personalmanagement und -psychologie studiert und ist seit 2022 Personalreferent in der Personalbetreuung des DLR in Braunschweig. Im Interview gibt er Einblicke in seine Tätigkeit.
Niklas, worauf freust du dich, wenn du morgens zur Arbeit kommst?
Niklas: Wenn ich morgens aus dem Haus gehe, kann ich mich auf eine gut strukturierte, aber auch sehr abwechslungsreiche Arbeitsumgebung freuen, welche aufgrund der Arbeit mit verschiedensten Charakteren aus aller Welt auch oft Überraschungen mit sich bringt. Unter uns Kolleginnen und Kollegen herrscht ein gutes Verhältnis. Die Stimmung im Team ist locker und man findet immer ein offenes Ohr, wenn sich Fragen auftun, die alleine nicht zu lösen sind. Alles in allem freue ich mich jeden Tag auf meine Arbeit, da ich mich hier sehr wohlfühle und die Arbeitsinhalte sehr interessant sind.
Woran arbeitest du beim DLR?
Niklas: Ich arbeite beim DLR als Personalreferent in der Personalbetreuung am Standort Braunschweig. Wir unterstützen die Institute und Einrichtungen des DLR bei der Bewältigung aller Personalfragen, welche im Laufe eines Beschäftigungsverhältnisses aufkommen können. Außerdem stehen wir selbstverständlich auch den Mitarbeitenden bei Fragen im Rahmen ihres Beschäftigungsverhältnisses tatkräftig zur Seite.
„Die Stimmung im Team ist locker und man findet immer ein offenes Ohr, wenn sich Fragen auftun, die alleine nicht zu lösen sind “
Wie sieht dein typischer Arbeitstag aus?
Niklas: Mein Arbeitsalltag befasst sich mit allen personalwirtschaftlichen Prozessen, die im Laufe eines Beschäftigungsverhältnisses beim DLR anfallen können. Unsere Abteilung ist insofern organisiert, dass meine Kolleginnen und ich verschiedene Institute am DLR-Standort Braunschweig fest zugewiesen bekommen haben, welche jeder einzeln und direkt in Personalfragen betreut. Wir arbeiten sehr eng zusammen mit den Sekretariaten und Assistenzstellen der Abteilungsleitungen oder Institutsleitungen. Diese teilen uns in Form formalisierter Anfragen, die bestimmte Musterdokumente beinhalten, ihren Wunsch nach einer Personalmaßnahme mit, z. B. hinsichtlich einer Einstellung oder Vertragsverlängerung. Diese Anfragen werden von uns bearbeitet. Dabei arbeiten wir ebenfalls sehr eng mit dem Betriebsrat des Standortes zusammen, von welchem wir für die Umsetzung bestimmter Personalmaßnahmen, z. B. eine Einstellung oder Vertragsverlängerung, die Zustimmung benötigen.
Freut sich auf abwechslungsreiche Arbeitstage und die Vielfalt im DLR: Personalreferent Niklas Bothe
Das ist aber nur ein kleiner Ausschnitt unseres vielfältigen Tätigkeitsbereichs. Ich für meinen Teil habe noch eine besondere Aufgabe, die bisher in der Personalbetreuung in der Form noch nicht bestanden hat. In meiner Tätigkeit als Personalreferent werde ich zur Unterstützung von Personalbetreuungen an anderen Standorten des DLR als „Springer“ eingesetzt. Für einen konkreten Zeitraum (meistens zwei bis vier Wochen) werde ich für die Personalbetreuung eines anderen Standortes tätig, um hier kurzfristig die Kolleginnen in ihrer Arbeit zu unterstützen und um bspw. Ausfälle zu kompensieren.
Wie unterstützt deine Arbeit die Mitarbeitenden und die Ziele des DLR?
„Als administrative Instanz sichern wir nachhaltig den Personalbedarf des DLR“
Niklas: In Zusammenarbeit mit verschiedenen Schnittstellen, insbesondere aber mit den Instituten und Einrichtungen des DLR, sichern wir als administrative Instanz nachhaltig den Personalbedarf des DLR an den Standorten Braunschweig, Manching, Trauen, Geesthacht und Stade. Als Personalbetreuung sind wir bspw. für die Erstellung verschiedenster Vertragsdokumente zuständig, anhand welcher wir Mitarbeitende einstellen, ihren Vertrag verlängern oder auch entfristen.
Niklas: Die Höhepunkte meiner Arbeit sind vor allem die zuweilen spannenden und abwechslungsreichen Arbeitstage, bei denen eine klare Planung oft nicht möglich ist und man situativ entscheidet. Das fördert die persönliche und berufliche Entwicklung. Außerdem bereitet es mir große Freude, die verschiedenen Charaktere, z. B. im Rahmen eines Einstellungsprozesses, kennenzulernen und damit aufgezeigt zu bekommen, wie vielfältig das DLR ist.
„Das DLR ermöglicht jeder und jedem, in einem sicheren und perspektivreichen, aber auch anspruchsvollen Arbeitsumfeld die ersten Schritte in die Arbeitswelt zu gehen“
Welche Spezialfähigkeit kannst du hier gut einsetzen?
Niklas: Da wir im regen Kontakt mit vielen verschiedenen Charakteren stehen, kann ich hier insbesondere meine ausgeprägte soziale Kompetenz und Kommunikationsfähigkeit zum Einsatz bringen. Außerdem hilft es, eine gute Organisationsfähigkeit zu besitzen, damit man die Vorgänge gut strukturieren und priorisieren kann. Im Hinblick auf meine Tätigkeit als Springer bei den verschiedenen Personalbetreuungen hilft mir ebenfalls meine große Neugier, neue Menschen und Dinge kennenzulernen und hier mit einem offenen Blick die Herausforderungen anzunehmen und lösungsorientiert zu bearbeiten.
Was ich noch sagen möchte:
Niklas: Da ich frisch aus dem Studium komme, möchte ich besonders jungen Bewerberinnen und Bewerbern das DLR als Arbeitgeber empfehlen. Es ermöglicht jeder und jedem, in einem sicheren und perspektivreichen, aber auch anspruchsvollen Arbeitsumfeld die ersten Schritte in die Arbeitswelt zu gehen. In meiner bisher kurzen Zeit beim DLR konnte ich aufgrund vieler spannender Projekte, welche insbesondere die Digitalisierung der Personalabteilung im DLR fördern wollen, wichtige Erfahrungen sammeln, die meine persönliche und berufliche Entwicklung stetig fordern und fördern.
