Um den Technologietransfer zu stärken, bauen das Deutsche Zentrum für Luft- und Raumfahrt (DLR) und das Deutsche Elektronen-Synchrotron DESY eine Future Innovators Akademie auf. Ziel ist es, unternehmerisches Denken und Handeln schon früh in wissenschaftlichen Projekten zu verankern, so dass aus der Forschung schneller erfolgreiche Ausgründungen und Anwendungen entstehen.
Sowohl das DLR als auch das DESY gehören zur Helmholtz-Gemeinschaft, die die Future Innovators fördert. In der Gemeinschaft sind große außeruniversitäre Forschungseinrichtungen Deutschlands zusammengeschlossen. DLR und DESY investieren bereits stark in den Technologietransfer. Sie bauen nun das Programm unter Konsortialführung des DLR mit dem offiziellen Namen „Future Innovators – a Helmholtz Transfer Academy“ auf. Das mehrstufige Angebot ist in einer sehr frühen Phase eines Transferprozesses angesiedelt und soll die Motivation für die Themen Entrepreneurship und Innovation wecken.
Transfergedanken in den Forschungsalltag integrieren
„Die Akademie unterstützt gezielt jene Forschenden, die sich mit ihrer Wissenschaft im Hinblick auf Marktpotenzial und Geschäftsmodelle beschäftigen wollen. Denn sie – Erfinderinnen und Erfinder – sind der Schlüssel zu erfolgreichem Technologietransfer aus der Forschung in die Wirtschaft“, sagt Karsten Lemmer, DLR-Vorstandsmitglied und verantwortlich für den Bereich Innovation, Transfer und wissenschaftliche Infrastrukturen.
Arik Willner, Chief Technology Officer von DESY fügt ergänzend hinzu: „Future Innovators stärkt die Transferaktivitäten aller Helmholtz-Zentren, es werden Innovationspotenziale zu einem frühen Stadium identifiziert und gehoben. Insbesondere die Interdisziplinarität über alle Forschungsbereiche hinweg zeichnet den Ansatz dieses Programms aus.“
Das Angebot richtet sich in erster Linie an junge Forschende, die für ihre wissenschaftlichen Themen Transferideen entwickeln möchten. Zunächst geht es um unternehmerische Kompetenzen und Selbstanalysen. In interdisziplinären Teams sammeln die Teilnehmenden Erfahrung bei der Entwicklung von Ideen und Konzepten zu deren Umsetzung. In einer dritten Phase erarbeiten sie schließlich konkrete Transfermöglichkeiten aus der eigenen Forschung.
„Durch die Inspiration und Qualifikation soll das Interesse an Innovation und Transfer geweckt und ein unternehmerisches Mindset in der Forschung etabliert werden. Das praktische Erleben von Innovationsmethoden und die frühe Vernetzung von Teams und Gründungs-Expertinnen und Experten sind dabei ganz zentral“, sagt Verena Wagner, Leiterin Unternehmensgründungen beim DLR-Technologietransfer.
