25. Februar 2021
DLR Award Integriertes Managementsystem

Ide­en für Kun­de­n­ori­en­tie­rung und Pro­zes­s­op­ti­mie­rung aus­ge­zeich­net

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Neues Tool für die Kundenbefragung
Neu­es Tool für die Kun­den­be­fra­gung
Bild 1/2, Credit: © DLR. Alle Rechte vorbehalten

Neues Tool für die Kundenbefragung

Die Be­fra­gung über ein Vi­deo er­mög­licht ei­nen ein­fa­chen, di­rek­ten Aus­tausch mit den Kun­den.
DLR Award Integriertes Managementsystem
DLR Award In­te­grier­tes Ma­na­ge­ment­sys­tem
Bild 2/2, Credit: DLR (CC BY-NC-ND 3.0)

DLR Award Integriertes Managementsystem

Der DLR Award In­te­grier­tes Ma­na­ge­ment­sys­tem wur­de am 25. Fe­bru­ar 2021 im Rah­men ei­ner vir­tu­el­len Ver­an­stal­tung ver­lie­hen.
  • Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter erhalten den Preis für ihre Verbesserungen im Integrierten Managementsystem.
  • Preisverleihung im Rahmen einer virtuellen Veranstaltung.
  • Schwerpunkte: Organisation, Nachhaltigkeit, Engagement

Erfolgreiche Forschung braucht gut organisierte Rahmenbedingungen: Arbeitsabläufe werden geplant und abgestimmt, die Qualität der Ergebnisse gesichert, neue Ideen angestoßen. Mit dem DLR Award Integriertes Managementsystem zeichnet das Deutsche Zentrum für Luft- und Raumfahrt (DLR) jedes Jahr Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter aus, die das interne Managementsystem weiterentwickelt haben. Diesmal gibt es drei Preisträgerinnen und Preisträger: Angela Seidlitz vom Institut für Flugsystemtechnik in Braunschweig hat ein neues Tool für die Kundenbefragung entwickelt, das einen einfachen, direkten Austausch mit den Kunden ermöglicht. Die Jury bewertet dies als zukunftsweisend und hält einen Einsatz im gesamten DLR und darüber hinaus für möglich. Janine Herdel vom Institut für Raumfahrtantriebe hat das Managementsystem für den DLR-Standort Lampoldshausen weiterentwickelt. Der Standort erfüllt unter anderem wegen der großen Mengen an Treibstoffen vor Ort hohe sicherheitstechnische Anforderungen. André Pliewischkies von den Strategischen Services in Köln gestaltet über eine interne Online-Plattform einen umfassenden und themenübergreifenden Wissenstransfer zwischen Managementsystemen und Arbeitsplätzen im DLR.

Der DLR Award wurde im Rahmen einer virtuellen Veranstaltung übergeben. Dort stellten die Preisträgerinnen und Preisträger ihre Ideen noch einmal in Videobeiträgen vor. Die Informationen sind über die Seite event.dlr.de/awards weiterhin verfügbar.

„Engagierte, motivierte und innovative Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter mit ihren kreativen Ideen und ihrer Suche nach der besten Lösung machen den Erfolg des DLR aus. So werden neben neuen Ideen in der Forschung immer wieder auch Anregungen und Lösungen entwickelt, die Abläufe im DLR so zu gestalten, dass exzellente Wissenschaft ermöglicht, unterstützt und auch geschützt wird“, sagt DLR-Vorstandsmitglied Klaus Hamacher, der auch in diesem Jahr die Preise übergibt. Der DLR Award wird seit 2003 verliehen und ist aktuell mit einem Preisgeld in Höhe von 3000 Euro verbunden. Seit 2018 gibt es den Schwerpunkt „Integriertes Managementsystem“. Dabei spielt nicht nur das Erreichen systematisch gesicherter Qualität in Projekten und Vorhaben oder im Qualitätsmanagement eine Rolle. Es geht auch um Initiativen auf Gebieten wie Arbeitssicherheit, Umweltschutz, Sicherheit oder Energiemanagement.

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