DLR erneut mit dem Prädikat TOTAL E-QUALITY ausgezeichnet
Chancengleichheit und Vielfalt sind uns sehr wichtig. Unser Engagement hier wurde auch 2025 von dem Verein TOTAL E-QUALITY Deutschland gewürdigt: Bereits zum achten Mal in Folge haben wir dessen Prädikat erhalten. Damit zählen wir zu den 61 Organisationen und Unternehmen, die in diesem Jahr für ihr besonderes Engagement im Bereich Chancengleichheit und Vielfalt geehrt wurden. Das Prädikat wurde für die Jahre 2025 bis 2027 verliehen.
Dieser Erfolg dokumentiert die nachhaltige Verankerung von Gleichstellungs- und Diversitätsaspekten in unsere Organisationskultur. Das TOTAL E-QUALITY-Prädikat steht für eine an Chancengleichheit orientierte Personalpolitik, die auf einem intersektionalen und inklusiven Ansatz beruht. Im Mittelpunkt steht dabei die Förderung von Geschlechtergerechtigkeit als zentrale Dimension von Vielfalt.
Starkes Signal für eine chancengerechte Arbeitswelt
Vielfalt, Fairness und Inklusion verstehen wir als wesentliche Bestandteile einer zukunftsfähigen und nachhaltigen Organisationsentwicklung. Das TOTAL E-QUALITY-Prädikat würdigt dies und setzt ein starkes Signal für eine chancengerechte Berufswelt, in der Gleichstellung und Diversität aktiv gelebt werden.
Nachhaltigkeit und Gleichstellung im DLR
DLR
Die Förderung von Chancengleichheit und Diversität ist ein integraler Bestandteil unserer Nachhaltigkeitsstrategie. Sie stärkt nicht nur die soziale Dimension von Nachhaltigkeit, sondern trägt auch zu unserer Innovationskraft und Attraktivität als Arbeitgeber bei.
Mit der erneuten Auszeichnung unterstreicht das DLR, dass nachhaltiges Handeln auch gesellschaftliche Verantwortung bedeutet, – durch eine Arbeitskultur, die Offenheit, Respekt und gleiche Chancen für alle fördert.